Legislatia din Romania prevede protecția maternității la locul de muncă.

Tinerele peste 14 ani se pot angaja cu acordul părinților, iar după 16 ani pot semna contract.

Iata cateva legi care iti pot fi de folos pentru a-ti cunoaste drepturile:

• Legea nr. 25 din 5 martie 2004 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă, MO nr. 214 din 11 martie 2004.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003, actualizată, privind protecția maternității la locurile de muncă, MO nr. 750 din 27 octombrie 2003.

• Hotărârea Guvernului nr. 537/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, MO nr. 378 din 29 aprilie 2004, cu modificările ulterioare.

• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de așigurări sociale de sănătate, MO nr. 1074 din data de 29.11.2005.