Legislatia din Romania prevede protec?ia maternit??ii la locul de munc?.

Tinerele peste 14 ani se pot angaja cu acordul p?rin?ilor, iar dup? 16 ani pot semna contract.

Iata cateva legi care iti pot fi de folos pentru a-ti cunoaste drepturile:

• Legea nr. 25 din 5 martie 2004 pentru aprobarea Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 96/2003 privind protec?ia maternit??ii la locul de munc?, MO nr. 214 din 11 martie 2004.Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003, actualizat?, privind protec?ia maternit??ii la locurile de munc?, MO nr. 750 din 27 octombrie 2003.

• Hot?rârea Guvernului nr. 537/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilor Ordonan?ei de urgen?? a Guvernului nr. 96/2003 privind protec?ia maternit??ii la locurile de munc?, MO nr. 378 din 29 aprilie 2004, cu modific?rile ulterioare.

• Ordonan?a de urgen?? a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile ?i indemniza?iile de a?igur?ri sociale de s?n?tate, MO nr. 1074 din data de 29.11.2005.